你可以要求双倍工资赔偿以及补缴保险还有经济补偿金，具体可以咨询律师。

4个月双倍工资差额，一个月工资赔偿，补缴社保。

你好，超过一个月没有签订书面劳动合同，可以要求双倍工资，也就是说您可以要求10个月工资，并要求补缴社保。

可以要求赔偿。如需要建议电话联系。

可以要求单位承担违法解除劳动合同的责任并补交社保或给予适当赔偿，还可以追究没签劳动合同的双倍工资责任，但关键在于你要申请仲裁主张这些权利，需要寻找证据证明存在劳动关系。

可以申请劳动仲裁，未签合同可以主张双倍工资赔偿

可以要求支付双倍的工资并补交保险，协商不成申请劳动仲裁维权，如需帮助可以来电详谈。

1，不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
2，不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
3，提前解除劳动合同需要支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。

您好！
1 单位未签定劳动合同，单位应当支付双倍工资；
2 劳动监察投诉，可以要求单位补缴或作相应经济补偿；
3 解除劳动合同需要支付经济补偿金。

可以 你只能通过法律解决了 也是最有效的方式了

  可以主张双倍工资  经济补偿金 补缴保险等

  你是农业户口吗