1、应当由公司将劳动手册返还给您，公司是故意拖延时间；
2、公司解除理由不合法或无理由的话，涉嫌违法解除，您有权要求公司支付两倍赔偿金；
3、详细情况，可以来电咨询专业律师，委托律师处理。

1、首先，单位没有理由解除你，属于违法解除，应当支付你赔偿金；
2、劳动手册是要交给你个人的；
你可以提出劳动仲裁，要求公司支付你赔偿金和归还你的劳动手册。

你好，应当还给个人。

公司解除违法，劳动手册应当返还，建议咨询律师来处理。