公司原因待工拒绝给员工发工资

劳动纠纷

公司原因待工拒绝给员工发工资

公司原因待工拒绝给员工发工资我在一家新诊所工作了一个月没签合同，四月十一号开始工作由于等待卫生局验收，没有患者我们就打扫卫生下午经院长同意就提前下班，五月十一号院长就以这个理由私自调整说从四月26开始算上班，并且五月一号到九号给我们放假也不算在工作日，我辞职了他就以这个理由不发工资，请问合法么？

问题状态：已过期
提问人：2580（天津）
提问时间：2011-05-11 21:09

已有6位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2011-05-11 21:18

不合法可以申请劳动仲裁

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孙新律师 VIP2011-05-11 21:28

这家诊所是否进行登记领取营业执照，如你们入职时他没有相关法人资格，那你们之间也就不具备具有劳动关系基本条件，如果已办理了相关登记备案，那你们可以申请劳动仲裁。

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张亮律师 VIP2011-05-11 21:42

不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

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齐志龙律师 VIP2011-05-12 07:12

不合法可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉

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孙新律师 VIP2011-05-12 10:13

申请劳动仲裁

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李玉更律师2011-05-12 08:54

不合理，可以申请劳动仲裁解决。

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