法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司员工离职但有几个月的工资未发要求拍照工资表违法吗
公司员工离职但有几个月的工资未发要求拍照工资表违法吗 公司员工离职但有几个月的工资未发要求拍照工资表违法吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(四川-成都)
提问时间:2015-08-20 15:26
已有
3
位律师回答了该问题
龙宇涛律师
VIP
2015-08-20 21:10
您好,不违法
电话咨询
在线咨询
李小利律师
2015-08-20 15:47
您好,不违法。可以提起劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2015-08-20 16:22
不违法。可以在监察大队投诉或劳动仲裁处理。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
员工无故离职,要求把工资结清,公司应该怎么办?任由员工想怎样就怎样吗?
0个回复
公司要求员工自动离职不成威胁称你继续上班是没有工资的
1个回复
企业违法经常克扣工资,员工想离职并要求赔偿
6个回复
我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。
3个回复
公司要求员工离职,协商谈不拢就开始拖延并扣员工工资
3个回复
公司不按合同签订日期发放工资,员工可以要求立即离职并清算所有薪酬吗
1个回复
公司要求员工在30天的辞职期内提前办理离职是否违法?公司是否
2个回复
你好,我公司每年是年终结算全年工资,要求员工拿公司打印的离职
7个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点