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小产假只休了5天（应该15天），人事说生育津贴只能按5天来算
小产假只休了5天（应该15天），人事说生育津贴只能按5天来算 因为工作忙，小产假只休了5天就上班了，5天的工资人事按事假全额扣除。生育津贴报销下来后打到了单位，单位说只能按照5天来计算发放津贴，请问是否合理？
问题状态：已过期
提问人：angely……（江苏－扬州）
提问时间：2015-08-19 17:24
提问人：angely……（江苏－扬州）
提问时间：2015-08-19 17:24
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单位有权处理。
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