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试用期三个月，我做了七天，跟厂长说辞职他立马批准了，第二天开始就不用上班了
试用期三个月，我做了七天，跟厂长说辞职他立马批准了，第二天开始就不用上班了 试用期三个月，我做了七天，跟厂长说辞职他立马批准了，第二天开始就不用上班了，但是他说工资只能拿百分之五十，但是我之前签了公司的管理制度，里面明确规定满一个星期辞急工要提前一个星期，工资一样也是百分之五十，请问这样合理吗？有什么途径申述？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－惠州）
提问时间：2015-08-19 10:36
提问人：ask201……（广东－惠州）
提问时间：2015-08-19 10:36
已有2位律师回答了该问题
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可以通过劳动争议仲裁委员会解决
追问：可我已经签了管理制度，这样也没问题吗？回答：不能以任何理由克扣工资，即使签了管理制度，但是管理制度如果违背基本的法律规定，任然是无效的。 -
申请劳动仲裁
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