孟海律师 VIP2015-08-18 13:41

1、如果存在劳动关系，可申请工伤，进行劳动能力等级鉴定；2、如果以人身损害起诉要求赔偿，则进行伤残鉴定；3、如需帮助可就具体情况来电沟通。

可以做伤残等级鉴定。

你好，先认定工伤，在做伤残鉴定，根据伤残级别来要求赔偿

若是劳动关系，属于工伤，可以申请工伤认定和劳动能力等级鉴定；若是雇佣关系，则按照人身损害的标准赔偿，具体赔偿金额根据伤残等级来确定。

建议采取如下措施：1、单位不申请，你方可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。 我的补充： 2015-08-18 09:48

若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

要先申请工伤认定和劳动能力鉴定。，

申报工伤，做劳动能力等级鉴定，要标准赔付

先进行伤残鉴定，再谈赔偿的事情。

建议您进行工伤鉴定，然后根据结果索赔。

先申请工伤认定，一般治疗好了再鉴定，根据鉴定结果等确定赔偿。

申请工伤，做伤残鉴定后，再考虑计算赔偿事宜！

及时申请认定工伤，如需帮助请及时致电本律师

你好，可以申请工伤认定和劳动能力等级鉴定

属于工伤，去申报工伤，按工伤理赔。

您好，先认定工伤，按工伤保险条例计算