毕丽荣律师 VIP2015-03-17 08:34

这是可以申请鉴定先，按照鉴定结果处理的

你好，可以按受伤前的12个月平均工资。

如果是工作中造成的，可要求单位申报工伤，评定等级，根据等级支付伤残补助金等

伤残级别需去专业的机构鉴定；建议你先申请工伤认定，医疗终结后再申请伤残鉴定，然后根据伤残等级来要求相应的赔偿。具体需帮助可联系我！

先去社保局申请工伤认定。认定后去评残。根据伤残等级计算赔偿金额。另外要搜集工资发放情况。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

可以赔偿，具体数字要看劳动合同、工伤赔偿标准等情况。

建议先工伤认定，后劳动能力鉴定，据鉴定结论索赔。可来电咨询

可以申请鉴定先，按照鉴定结果处理

按过去的12个月平均工资计算。可申请工伤鉴定，根据鉴定等级进行赔偿