经济
关于培训违约赔偿事宜
关于培训违约赔偿事宜 本人在2014年10月因公派出参加外部培训，培训前企业要求签订一份服务合同，其中要求员工参加培训后在企业就职2年，如违约需赔偿培训费、交通费等费用总和的一定比例费用，请问我一定要进行赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：shangn……（天津）
提问时间：2015-08-17 13:22
提问人：shangn……（天津）
提问时间：2015-08-17 13:22
已有7位律师回答了该问题
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你是否应当承担培训费，要看单位有没有培训资质！
追问：企业派出员工去培训机构参加培训，我不太明白您指的有培训资质是指谁？回答：因为只有只有有了培训资质才有权收培训费，否则单位以取培训费是非法的！ -
需结合服务合同分析
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你好，根据你与公司签订的服务合同而定，若因你个人原因违约的，需要承担相应的违约责任。
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按所签的合同来裁定
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您好，如果您违约需要根据您的工作年限，及培训费按照一定的比例承担违约责任。
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按合同签订分析。
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需要看证据及约定
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