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关于违约金的问题。

关于违约金的问题。应届毕业生，签署了一年的劳动合同，合同上没提到违约金的问题，但是口同上提到过，保险的问题在合同上提到，但是公司说，还是学生部能买保险，就没有买，现在辞职了，还提前一个月递交辞职报告，但是公司还是要扣1000块的违约金，该怎么办？谢谢了。

问题状态：已过期
提问人：eNv355（湖南－岳阳）
提问时间：2011-05-09 13:40

已有2位律师回答了该问题

110网律师2011-05-09 14:28

劳动合同能够约定违约金的情况只有两种：一是：竞业限制，即防止泄露商业秘密而对离职劳动者给予一定经济补偿要求其不从事与该职业有竞争的职业，二是：委培形式。即公司出钱让劳动者进行专业学习，约定必须在其单位工作多少年的约定。除此之外，任何约定违约金的约定都是不具有法律效力的。

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【农地房】专业团队律师2011-05-09 14:38

违约金的约定不具有法律效力，可以向法院起诉。诉讼维权，可委托我们办理，具体要看案情，详细情况可联系我

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