你有七个月的医疗期，未超过7个月的病假单位是不能解除劳动合同的

不可以解除合同，如果单位解除劳动合同，你应该劳动仲裁要求公司支付双倍赔偿金

不可以解除合同。

若没有累计超过7个月的法定医疗期，单位解除违法；若已经超过，单位可以解除，但应支付经济补偿及医疗补助金。

不可以解除的

是不能解除劳动合同的

不可以，你可以申请劳动仲裁维权，要求单位继续履行合同。