合同纠纷
你好，请问工作两年5个月未签劳动合同现在要辞工能不能要求赔偿
你好，请问工作两年5个月未签劳动合同现在要辞工能不能要求赔偿 你好，请问工作两年5个月未签劳动合同现在要辞工能不能要求赔偿？最多赔偿多少？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-08-14 20:36
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-08-14 20:36
已有3位律师回答了该问题
-
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
可以得到赔偿
-
未签定书面合同，单位应当支付双倍工资
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，请问工作两年5个月未签劳动合同现在要辞工能不能要求赔偿 1个回复
- 在公司工作了十年都没签劳动合同但现在要求签合同辞工可否申请赔偿 10个回复
- 工作满2年零1个月没签劳动合同，能不能要求赔偿2倍的十二个月的工资？ 4个回复
- 请问我2014年5月和房东签订了承租4年的合同但是现在因为工作要离开了，我能要求退租吗？如果不能该怎 1个回复
- 你好。请问由于甲方资金原因。不能按时发工人工资和停工，乙方是不是有权终止合同并要求赔偿一切损失 3个回复
- 你好、请问工作不到一年没有签劳动合同、现在厂要搬迁、需要赔偿 6个回复
- 你好！我想请问，我以劳动仲裁过了，要求公司老板在我工作的近8个月里没有签订劳动合同赔偿我双倍工资 9个回复
- 你好!我在1家工厂工作10个月未签合同、非本人自愿、现在辞工、工厂方还要求1个月辞工到期 6个回复
