劳动纠纷
原本一个月休息4天，现在公司未经本人同意停休，我可以解除劳动
原本一个月休息4天，现在公司未经本人同意停休，我可以解除劳动 原本一个月休息4天，现在公司未经本人同意停休，我可以解除劳动合同吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-08-11 23:29
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-08-11 23:29
已有2位律师回答了该问题
-
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
-
不可以，可以要求支付加班费。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司分立，但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位，本人是否可以拒绝，我是否可以依法与公司解除劳动关系 16个回复
- 公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付 1个回复
- 公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗 3个回复
- 原单位未经我同意帮我多交了一个月的保险，现在要求我付全款，可以拒绝吗？ 4个回复
- 公司未经协商更改工作岗位，不同意换岗，想解除劳动合同该怎么做 2个回复
- 生病休医疗期，现在医疗期已满三个月，到需要继续休息。公司说有诊断的话可以继续休，但不会给我开工资了 4个回复
- 本人现在在哺乳期，公司要解除劳动合同，能给双倍赔偿吗 6个回复
- 本人现在在哺乳期，公司要解除劳动合同，能给双倍赔偿吗 4个回复
