个体工商户是具备用工主体资格的，你与该公司已建立劳动关系而并非劳务关系，你的情形适用劳动法及劳动合同法的规定。拖欠工资属于劳动争议，须先向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补发工资并支付加付赔偿金等，对裁决不服才向法院起诉。