你好，我是09年4月与公司签的合同，明年才到期，但公司裁员昨天才通知我

合同纠纷

你好，我是09年4月与公司签的合同，明年才到期，但公司裁员昨天才通知我你好，我是09年4月与公司签的合同，明年才到期，但公司裁员昨天才通知我，只赔了6个月的，合理吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-08-11 14:00

已有4位律师回答了该问题

李军律师2015-08-11 14:10

显然不合理，至少是N+1的补偿方案，裁员不合法的话，应当支付2N个月工资的赔偿金。必要时，委托专业律师维权。可以与我联系。

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原丹律师2015-08-11 14:10

不合理。可申请劳动仲裁解决。

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110网律师2015-08-11 14:51

不合理；若是裁员，公司没有提前一个月通知职工代表大会或者工会，可以要求支付赔偿金（补偿金的双倍）。

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110网律师2015-08-11 21:22

你应该劳动仲裁，要求公司支付双倍赔偿金

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