我2007年7月2号来的公司，这个月公司通知裁员。我的合同正好2015年7月1号到期

合同纠纷

我2007年7月2号来的公司，这个月公司通知裁员。我的合同正好2015年7月1号到期我2007年7月2号来的公司，这个月公司通知裁员。我的合同正好2015年7月1号到期，到这个月底来公司整整8年了。请问我还可以得到补偿吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-06-16 21:34

已有5位律师回答了该问题

徐卫东律师2015-06-16 21:37

协商不成，申请劳动仲裁

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追问：您好，是不是说按劳动法，我还是可以得到补偿的，即使我的合同到期了。
110网律师2015-06-17 00:16

可以的。

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赵剑律师2015-06-17 07:05

你好，劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

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北京石建伟律师团队律师2015-06-17 07:23

可以申请劳动仲裁

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宋超律师2015-06-18 18:11

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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