工资 我和朋友在上上个星期四去的平安保险公司，是人事助理的职位，当时是58看到平安综合金融在招人。去那里试
我和朋友在上上个星期四去的平安保险公司，是人事助理的职位，当时是58看到平安综合金融在招人。去那里试用期是三天，那里是双休，上个星期三的时候，下午下班时，领导开会说上班时间调整了，（很多人是因为双休去的）然后说了领取底薪的三个条件，不达标会一毛钱都没有，还摆明了说能干就干，不能就走人。咨询了办公室别的同事，才知道这里不属于平安公司，我们人事助理的工资是带自己的领导给，变相说，各自的领导决定了你领多少，之前还有个女孩子，快一个月了，只结了300，而且拖了很久还没有给。我们后来有发信息给各自和领导，要求结算工资，领导让我们找那天开会的领导，说他是他们的领导，于是我们又发信息给那个领导，他说我们时间短，工作态度不好，没有钱。说到这，我介绍一下我们的工作，就是不停刷简历，帮平安售后招人，一人一个电话，来公司的时候并没有说只能打电话招人，别的助理的领导也说 不管什么途径，招的到人就行。所以我们一直是找好绑定手机号的微信，然后通过手机聊天来招人。我觉得他开那个会就是想剔除掉我们。其实平安就是合法的传销，什么售后都是忽悠人的，招一个人给我们500，其实就是把人搞来，然后培训，需要交培训费，然后让他们跟孤儿单，当我知道这些之后，说实话，我确实有动摇，我不能昧着良心坑别人。看着办公室有个助理打电话，别人在合肥上班，她劝别人一家来芜湖，说这里好发展，这样的话我听了头直摇。我们跟开会的领导沟通，说不给工资我们会申请劳动仲裁，他却无所谓，后来跟我们一起走的一个女孩，干了二十天，给人800，这要是以前，他绝对没有那么大方，我估计他也是心虚。所以我就是想咨询，我这种带试用期带周末刚好一个星期，可以要到工资吗？谢谢。