陪产假怎么休
北京市规定,晚育(24周岁以上)的女职工,增加奖励假30天;奖励假也可以由男职工享受;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
晚育奖励假所增加的30天,是指女职工24周岁以后生育第一个子女给予的奖励。根据《北京市人口与计划生育条例》规定:奖励假如经男女双方单位协商,男方单位同意,也可以由男方享受。比如,男方休10天,女方只能休20天。
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晚育的话增加30天的奖励假,奖励价可以由男方享受。
1.目前北京尚无男性陪产假的规定,上海的晚育陪产假是3天。
2.北京有晚育奖励假。24岁后生育第一个子女的晚育女职工可在产假基础上增加30天的奖励假,这30天的假期经男女双方单位协商,男方单位同意,也可以由男方享受。
3.具体还要看单位制度有无规定,与人事部门进行沟通,否则单位不同意,主张这一假期并不容易。