婚假工资要打折扣吗？ 我今年2月跟公司申请了10天婚假，当时公司同意也没提什么意见，但是发2月工资时，10天婚假的工资公司按70%发，我们是有劳动合同的，合同中把工资分为基本工资，绩效津贴，交通津贴。比如基本工资600，绩效津贴200，交通津贴200，总额为1000，正常上班时按1000发。公司这样做符合依法律规定吗？我可以维护自己的权益吗？