张亮律师 VIP2009-07-08 13:53

可以申请仲裁解决。

你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

建议带好相关材料到事务所面谈为宜

申请劳动仲裁

可以去申请劳动仲裁，没签劳动合同的，还可以索要三个月的经济补偿。

与公司协商解决，协商不成仲裁解决。

你何时离开，就应该何时领到工资。公司的做法肯定是有问题的。
你可以收集相关证据，证明你的劳动关系存在。
去劳动委员会申请仲裁。可获得经济赔偿。

您可以申请劳动仲裁，要求单位支付3月15日至最后工作日的双倍工资，并要求单位支付相当于您半个月工资标准的经济补偿（按月所计算的经济补偿金标准不得高于上年度当地职工月平均工资的三倍）

支持魏述弟

  单位扣押你的工资是违法的，你可以到劳动部门投诉处理。另外，如果你能证实与该公司形成事实劳动关系的起止时间，那么你可以要求单位支付你因未签订书面劳动合同的双倍工资，从你工作的第二月开始计算。