孟海律师 VIP2015-08-06 17:39

1、若公司属于违法解除劳动关系，则你可以要求赔偿金；
2、可向劳动仲裁机关申请劳动仲裁；
3、如需帮助可就具体情况来电沟通。

符合法定理由可以要求补偿的

你好！根据你的表述和提问，我在分析后认为：
1、举报领导材料不足被开除，如果你认为公司开除无理由可以对此仲裁。
2、如果确实符合法定的开除理由，一般不给予经济补偿。
3、如有其它问题，建议来电咨询，如对回答满意，请采纳最佳。

你好，没有法定理由可以要求赔偿

可以拿到，你需要劳动仲裁

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。 可申请劳动仲裁维权。