由于部门领导不了解工作流程，和我起了争执，我向公司提出离职，公司的答复是必须配合公司做好交接 由于部门领导不了解工作流程，和我起了争执，我向公司提出离职，公司的答复是必须配合公司做好交接，且工资绩效扣留一个月再酌情发放，且我只和三方公司签了劳务合同，并且没有一式两份中的一份留我手中，也并没有和现聘用单位签订任何劳动合同，请问公司这种制度是否合乎规定？