张亮律师 VIP2009-07-06 11:00

收集证据，可以申请仲裁解决。

协商不成仲裁解决。

1、公司不给你合同是违法的，你有权要求公司提供、或者向劳动局举报投诉。
2、公司克扣员工工资的行为是严重违法行为。
3、公司制度是否合法，需要审核制度的内容及程序是否符合法律规定。如果不符合就属于违法的。
4、你作为公司员工有权单方提出离职，且只需提前三十天通知即可离职，公司无权不同意和不发工资。

基于你所述的情形，公司存在许多违法行为、而且不与你协商解决，建议你提起劳动仲裁，通过法律手段维护你的合法权利。

非常同情你的遭遇。可协商、投诉或申请仲裁，依法要求相关待遇

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

协商不成仲裁解决

       到仲裁去申诉， 自己有什么材料就带什么材料！ 可以聘请律师帮助。