劳动纠纷
未签劳动合同，而拖欠工资该怎么办？
未签劳动合同，而拖欠工资该怎么办？ 我于一零年九月份在昆山一家小厂上班，进厂时未签任何合同。过年时拖欠了员工两个月的工资，三月底才发。而现在辞职也迟迟辞不下来，厂里还压着我一个月的工资！我应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：139688……（江苏－苏州）
提问时间：2011-04-28 18:39
提问人：139688……（江苏－苏州）
提问时间：2011-04-28 18:39
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可以申请仲裁解决，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。
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你可以单位未缴纳社保和拖欠工资为由解除劳动关系并要求经济补偿。和未签书面劳动双倍工资。去监察投诉或仲裁。
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