在工作中不慎将腰扭伤导致旧病复发,算工伤吗?
工作中受伤,属于工伤。
提出支付对方半个月工资的法律依据和相关证据材料。
属于工伤。
员工在医疗期内不得解除合同。
你好,属于工伤,
是否属于工伤,需要进行工伤鉴定,具体问题需具体分析,建义贵司及时委托法律顾问,完善内部管理制度,如需帮助,可直接来电
你好! 可以认定工伤的!