这要看公司内部规章制度约定，但制度的制定程序必须合法有效。

如果违规操作，一定要赔偿。

你好！

如果是工人的过错导致公司损失的，应当在过错发范围内承担相应的赔偿责任。

根据单位规章制度确定。可来电详细法律咨询。

根据单位规章制度确定.

根据工作性质、规章制度、工资水平等方面综合考虑赔偿数额。