按实际工作时间结算工资，否则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

根据劳动合同法第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。据此规定，在试用期，用人单位同样要为劳动者发放工资。你在工厂工作22天，就应发这22天工资的工资，否则，你可向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

工资要支付。