劳动纠纷
请事假2.4天扣发工资536元，这样合理吗？
请事假2.4天扣发工资536元，这样合理吗？ 公司因为我上个月请事假2.4天扣发了我536元工资，扣发的标准是一天事假按工资总额的6%扣发，两天事假按工资总额的8%扣发，三天到四天事假按工资总额的10%扣发，请问这样合理吗？谢谢
问题状态：已过期
提问人：junny8……（辽宁）
提问时间：2011-04-26 20:54
提问人：junny8……（辽宁）
提问时间：2011-04-26 20:54
已有1位律师回答了该问题
-
违法。
咨询专业律师
相关咨询
- 没走正常程序离职,公司扣当月全部工资,这样合理吗? 3个回复
- 请问这样不给工资是否合理。 1个回复
- 这样扣我工资是否合理？ 1个回复
- 这样扣我工资是否合理？ 1个回复
- 单位这样发放工伤期间工资合理吗？ 1个回复
- 公司每个月扣10%的工资，说是到年底在给发，这样的做法合理吗？ 2个回复
- 单位这样克扣工资合理吗 0个回复
- 这样扣发工资是否正确 1个回复
