单位这样克扣工资合理吗 本人是一名仓库保管员，在2010年12月盘点时发现缺少货物合计人民币12000元。现在单位以此为由扣押我2010年11月份工资以及年终奖，过节费等大约3000元，还要让我补齐差价9000元。请问单位做法是否合理，我是不是应该按照全额赔偿。另外因为这件事我和单位以及闹翻，于12月17日我提交辞职申请，单位说问题没解决，没有批准，我该怎么办。单位仓库设计存在缺陷，属于半露天式仓库，而且仓库保管员是2名，还有一把备用钥匙在别人处。单位员工晚上加班在仓库没人在的情况下经常经过领导同意自己翻进仓库拿东西。基本不登记，都是等我们发现少的时候自己去追问，我可以以此为由拒绝赔偿吗？