关于实习生是否受劳动法保护
这个实习生是否是还未从学校毕业的学生,如果已经毕业,与用人单位形成劳动关系。那按照劳动者申请工伤认定,工伤赔偿,单位承担赔偿金。但是如果还是未毕业的学生,与单位不能形成法律上的劳动关系,实习证可以依据人身损害主张单位赔偿
可以自己申报工伤。