承诺无法得到证实。

如果无理由辞退，可以要求一月工资作为赔偿金

公司在试用期内也不能随意辞退职工，必须证明员工不符合录用条件的，方可解除。否则，涉嫌违法解除，您有权要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同并支付工资或要求两倍赔偿。

详情，可以来电咨询专业律师。

要看辞退的理由和依据，如果违法解除劳动合同，劳动者可以主张经济赔偿金或者主张恢复原劳动关系。