合同纠纷
公司拖欠员工工资不结，并且在雇佣期间未按照劳动法与员工签订劳动合同
公司拖欠员工工资不结，并且在雇佣期间未按照劳动法与员工签订劳动合同 公司拖欠员工工资不结，并且在雇佣期间未按照劳动法与员工签订劳动合同！我该如何向该公司追回拖欠工资并索取相应赔偿！又该如何精确相应的索赔金额？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－台州）
提问时间：2015-08-01 00:55
提问人：ask201……（浙江－台州）
提问时间：2015-08-01 00:55
已有2位律师回答了该问题
-
去申请仲裁维权。
-
你好，申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司不跟员工签订合同并且离职后拖欠工资怎么处理 1个回复
- 公司在没有任何通知的前提下大规模的裁减了已签订长期劳动合同的久龄员工，并且赔偿也未按照劳动法实施 5个回复
- 公司一年之后才签订劳动合同，缴纳社会保险，并在怀孕期间辞退员工。在职期间拖欠工资。 4个回复
- 工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！ 2个回复
- 公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗? 3个回复
- 以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资 1个回复
- 没有签订劳动合同，并且也不卖保险，工资也拖欠 1个回复
- 未与公司签订劳动合同的员工非工作期间在公司意外身亡 应该如何赔付。。。。有没有条例 11个回复
