1,合同约定有违约金就应该给,没约定就没有;2,公司应当给你办离职手续;3,是不是自动离职没有啥关系.

合同约定有违约金就应该给
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1、合同如果在2008年1月1日前签定，合同约定有违约金就应该给,没约定就没有;2008年1月1日后签定的合同，只能就保密和培训方面约定违约金，其他方面不允许约定，即使有，也无效。2,公司应当给你办离职手续;3,是不是自动离职没关系

1、按合同约定赔偿违约金；2、公司应当办理离职手续；3、可以自动离职。

首先，你与公司的合同是什么时候签的，如果是08年以后签的，除有两种情况可以约定违约金，其余的都不用支付违约金；若是在08年以前签订的合同，就应该依照合同的约定的违约金来支付；其次，公司为你办离职手续是在你提出书面的辞职材料三十日之后，在三十日内公司可以拒绝为你办理离职手续。

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