劳动纠纷
在试用期，未办理离职手续，与另一家单位签约，要承担法律责任吗？
在试用期，未办理离职手续，与另一家单位签约，要承担法律责任吗？ 我在试用期，工作了一个月，得到了另一个工作机会，就从原单位离开了，打算与另一家单位签约，只提前一天以短信形式告知主管，第二天就签约了，这要承担法律责任吗？
问题状态：已关闭
提问人：Small.（浙江）
提问时间：2015-07-31 17:03
提问人：Small.（浙江）
提问时间：2015-07-31 17:03
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 休完产假不想回原单位上班，但与原单位签订的合同期未满，如不办理离职手续，需要承担什么样的法律责任？ 11个回复
- 试用期期满后，未签正式合同前，提出辞职，并得到公司同意，未办理离职手续，不去上班需要承担责任吗？ 0个回复
- 没有办理离职手续就离开了，公司要追究我的法律责任 6个回复
- 离职后迟迟没有人跟我办理交接手续怎么办？具体情况是这样的：我们单位是武汉一家公司在沈阳投资建立的 5个回复
- 单位没有及时办理社保转出手续，劳动者是否需要承担赔偿责任？ 3个回复
- 试用期单位以人口招多为由要求我办理离职手续，合理吗 2个回复
- 委托律师 全全办理业务。 委托人是否承担法律责任 6个回复
- 建设单位将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位，应承担什么法律责任？ 5个回复
