可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资及解除劳动关系的经济补偿及就业补偿

你好，可以要求公司支付双倍工资，补缴保险

1、公司未签订劳动合同，应当支付双倍工资；
2、非员工原因，被辞退，公司要支付经济补偿金；
3、未缴纳社保，可要求公司为你补缴；
4、涉及违法解除劳动关系的，应支付违法解除劳动关系的赔偿金；
如需帮助，可来电。

可以要求公司支付双倍工资，补缴保险

可以要求公司支付双倍工资，补缴保险。

不签订劳动合同属于违法行为,单位应当向员工支付双倍工资,最高为11个月.
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。