应当如此。

是的。

你好，应当在终止劳动关系时结清工资，否则可以打12333投诉。

应当结清。

工资应当结清；
另外，公司不能随意辞退职工，违法解除的话，你有权要求支付双倍赔偿。
详情，可以来电咨询专业律师。

您好！可以要求经济补偿！

在工作交接时可以要求一并支付，另外这种情况是否属于违法解除，还需要进一步研究。

应当结算。

1、要看有没有造成严重后果，如果不是很严重的，公司是不可以解除的，你可以要求恢复劳动关系或支付赔偿金；
2、至于哪一种赔偿方案更为有利，要看具体情况。

应当结清。

1、公司应当支付你实际工作日的工资；
2、单位解除你必须有合法的依据，不是你做错了事，单位就可以解除你。否则单位应当支付违法解除的赔偿金。