法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司因业务淡季放假一个多月,工资如何计算,求偿
公司因业务淡季放假一个多月,工资如何计算,求偿 本人所在公司因业务淡季想给部分员工放假,我们该如何要求放假期间工资方面的待遇?估计怎么计算个人工资
问题状态:
已关闭
提问人:东汉大帝(广东-东莞)
提问时间:2015-07-30 08:54
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司发展需要。注册了一个新公司需要买断员工工龄,请问工龄工资如何计算。
0个回复
过年放假一个月,工资如何计算?
4个回复
我们公司老板是香港人,说放假一个月,结果不发工资
0个回复
试用期内公司解除劳动合同,提不出有力的证据,应该如何赔偿?一个月的工资是指劳动合同签订的工资还是实际
2个回复
公司淡季放假工资该怎么发放
4个回复
公司过年淡季放假一个月,只给了三天过年法定节日底薪
1个回复
您好,我的情况是这样的。我在一家公司做业务,今年三月份辞职,公司欠两个月工资和一个月的油补
4个回复
公司没有买社保,自己也没有买社保,产假工资如何计算?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点