就业协议 2010年10月与一家企业签订就业协议，2011年4月下旬去公司报到时，人力资源部门人员因我的左手缺失拇指为由要和我接触协议，现在我已经请问我应该怎么办？
1、招聘时没有任何条款说明左手拇指缺失的不能去这家公司工作
2、应聘过程中我没有任何隐瞒行为
3、如果一定要接触协议，我应该得到什么样的赔偿。现在已经错过校园招聘期。
谢谢