劳动纠纷
关于调职事宜
关于调职事宜 本人要求公司履行劳动合同之要求，公司给本人降职降薪，本人多次要求履行劳动合同，公司不予理睬，还给本人贴出公告罚款，说我不服从公司安排。请问，我现在是否以此为证据，与公司现在就解除劳动关系，要求赔偿，并且要求赔偿罚款金额追加赔偿？谢谢
问题状态：已解决
提问人：minma1……（广东－深圳）
提问时间：2011-04-23 00:46
提问人：minma1……（广东－深圳）
提问时间：2011-04-23 00:46
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可以去劳动局仲裁解决
已有5位律师回答了该问题
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要求赔偿
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1，若公司无合法理由，降职降薪是违法的。
2，你可以此为理由提出离职，要求经济补偿金，但没有罚款 -
可以此为证据，到当地劳动局反映
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可以去劳动局仲裁解决
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