劳动合同纠纷 您好，我们公司的性质是个体工商户，我们这里有一个员工的合同到期日是2010年12月31日，后来忘记了续签合同这个事情，2011年3月5号此员工因为违反公司规定被辞退。但是现在这个员工告到劳动局，劳动局要求我们公司协商解决或者劳动仲裁。那我们选择哪种方式对公司比较有利？两种方式对我们公司有哪些要求？请您尽快给我回复谢谢！