合同纠纷
我是今年五月二十九日签订的劳动合同，到7月10日才发6月份的工资，关键是一次性就扣除了5
我是今年五月二十九日签订的劳动合同，到7月10日才发6月份的工资，关键是一次性就扣除了5 我是今年五月二十九日签订的劳动合同，到7月10日才发6月份的工资，关键是一次性就扣除了5.6.7三月保险，请问这符合国家法律吗？
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2015-07-24 18:14
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2015-07-24 18:14
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在 12个回复
- 我是今年六月份毕业的应届大学生，现在公司要跟我签订劳动合同，请问我要注意哪些方面 3个回复
- 工厂劳动太繁重，身体承受不了，我想辞工，但是老板说辞工就要扣除一个月工资，没有签订劳动合同 4个回复
- 公司未与我签订合同，也没买社保，我六月份自离公司不给发五月和六月工资 3个回复
- 个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不 2个回复
- 老板拖欠我今年3月份的工资至今，并且我在职期间2012年5月~2013年3月期间并未跟我签订任何合同 13个回复
- 试用期没有签订劳动合同，没有提交劳动手册，公司可否扣除工资交社保津贴？ 3个回复
- 劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没 3个回复
