马云秀律师 VIP2015-07-24 08:28

没签合同，可以申请双倍工资，辞职需要办理交接。可电话咨询进一步帮助

是的，因为公司没有跟你签订劳动合同，你可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额；可来电咨询，这样我好了解一下你有没有劳动关系的证据

可以仲裁，要求双倍工资。

未签订劳动合同的可以要求双倍工资，试用期内的提前三天口头通知离职即可，可直接走人，单位拒绝发工资及双倍工资的可以去劳动站投诉或者直接申请劳动仲裁，详情请来电咨询。

可要求双倍工资差。可来电咨询

可以申请补偿

没有签劳动合同，可要皳双倍工资，过了试用期，要办理好交接手续，提前申请离职

可以要求后面两个月的双倍工资。
试用期过后辞职需要提前三十天提出。
不发工资违法。
可以在第三天调解之下解决，也可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。