劳动纠纷
关于劳动关系的证明材料
关于劳动关系的证明材料 我在某公司工作了七个月，没有交社保也没有签合同，现在仲裁已经受理了准备开庭。但是我手上的证据只有当时的押金条子复印件（劳动局事先进行过调解，押金已经退还给我了，押金条原件就还给了原来的工作单位），但是现在仲裁开庭说一定要证明材料原件，那么开庭当天我需要找当时受理这件事的监察员为我作证明吗？还有，我的工资卡是当时进公司的时候该公司帮我办理的，我将清单打印出来，上面有工资转账的明细，请问这两项证据够不够？
问题状态：已过期
提问人：乐莺（湖北－武汉）
提问时间：2011-04-19 15:04
提问人：乐莺（湖北－武汉）
提问时间：2011-04-19 15:04
已有5位律师回答了该问题
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可以要求工资期间双倍工资和经济补偿金等赔偿。
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1，押金条原件不应返还，返还后你可到劳动监察大队要求补充证据。2，工资清单可作证据，但证明效力如何则要视庭审而定。
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有押金条复印件是可以的，能要监察人员出证明当然最好了。
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1，押金条原件不应返还，返还后你可到劳动监察大队要求补充证据。2，工资清单可作证据，但证明效力如何则要视庭审而定。
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你的证据可以证明你和公司存在劳动关系。
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