单位未按法律规定购买相工伤保险及医疗保险,由此造成的损失应由单位承担.
1.你同事有可能构成工伤,其工伤保险待遇由单位承担;
2.即使不构成工伤,由于未买医疗保险,医疗费用也应由单位支付;
3.不构成工伤情况下,可申请非工死亡抚恤金.

你好，单位不合法，应该赔偿相关费用包括抚恤金。

1、单位严重违法；
2、不构成工伤也可要求单位支付医疗费用、丧葬费、抚恤金等费用，如构成工伤可按工伤进行赔偿。
3、委托律师申请劳动仲裁，以维护你们的权利。

公司行为违法。
1、如果构成工伤，可以按照工伤进行索赔。
2、如果不构成工伤，属于在职员工的非工伤死亡，同样可以获得赔偿（丧葬费、抚恤金等）。

欢迎来电免费咨询。

不合法，可向单位主张 需要与本律师联系