劳动纠纷
工司让员工放休，是否应当支付员工工资
工司让员工放休，是否应当支付员工工资 工司让员工放休，是否应当支付员工工资
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-07-21 07:54
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-07-21 07:54
已有6位律师回答了该问题
-
这是应该支付员工工资的
-
可要求支付工资。
-
应当支付员工工资。
-
非因劳动者本人的原因造成的停工停产，用人单位是需要向你支付工资的；如果公司一直让员工休假的话，员工可以公司未提供劳动条件为由解除劳动关系，并且要求公司支付经济补偿金。可来电咨询
-
应该支付
-
应该支付
咨询专业律师
相关咨询
- 工司让员工放休，是否应当支付员工工资 0个回复
- 工司让员工放休，是否应当支付员工工资 2个回复
- 实习期间用人单位是否该向实习员工支付工资 0个回复
- 公司是否可以跟员工约定工资的支付时间 1个回复
- 员工别怀疑有偷盗行为未提供身份证上岗是否要支付双倍工资 3个回复
- 用人单位与劳动者约定每月22日发放上月工资，该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定？ 2个回复
- 员工因车祸认定工伤，在医疗期间企业是否需要支付工伤工资？ 5个回复
- 被公司除名，公司是否应当支付工资 8个回复
