其他
员工在工作单位打人，用人单位是否要为被打者负责
员工在工作单位打人，用人单位是否要为被打者负责 员工在上班时间因为离职事宜，在工作场合动手，打了另一位员工，被打的员工在考核中不合格，被打的员工身体无大碍，心里不舒服，表示不上班了，要求公司赔偿，公司应如何处理相关人员！谢谢
问题状态：已过期
提问人：傻白甜-ff（湖北）
提问时间：2015-07-20 16:22
提问人：傻白甜-ff（湖北）
提问时间：2015-07-20 16:22
已有1位律师回答了该问题
-
这是可以向单位主张工资的
追问：公司可否要求打人者赔偿呢
咨询专业律师
相关咨询
- 用人单位是否有权利以员工工作不合格为理由克扣员工的实际工资？ 1个回复
- 员工在工作期间被打，用人单位应不应该处理打人的人 3个回复
- 用人单位调员工到別的部门干同样的工作，员工不去，会有啥那的结 1个回复
- 咨询对58同城网站故意散发虚假招工信息被骗，网站沒起到负责用人单位是否合法单位 2个回复
- 时律师：您好！请问员工找到工作后提前2个星期跟用人单位口头打招呼后就走了 1个回复
- 国企单位要求员工做本职工作以外的工作是否合理 2个回复
- 关于国企单位要求员工做本职工作以外的工作是否合理 0个回复
- 员工未按请假流程请假就自行离开单位，十五天内回到单位是否负责 0个回复
