应该拿月薪4000。

按你的实际工资给你，单位行为违法可以去劳动站投诉或者直接申请劳动仲裁。

在工伤期间，薪资待遇是不变的，依然是4000元；现在公司属于克扣工资，你可以以公司克扣工资为由，提出解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金。可点击本律师主页，看一下我在成功案例里边分享的案件“公司拖欠工资，劳动者提出解除劳动关系要求经济补偿金获胜案”。可来电咨询

按照合同约定的工资发放。

你的工伤期间的工资应该按照你之前的工资水平进行支付，如果公司仅支付你920元，你可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。