合同纠纷
请问我是公司雇用方，我聘来的人做保安，但其未做到15天而且未签劳动合同
请问我是公司雇用方，我聘来的人做保安，但其未做到15天而且未签劳动合同 请问我是公司雇用方，我聘来的人做保安，但其未做到15天而且未签劳动合同，这样的情况我们是否得支付给工人工资，不给我们又会怎样呢？求助。谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广西－南宁）
提问时间：2015-07-20 03:35
提问人：ask201……（广西－南宁）
提问时间：2015-07-20 03:35
已有3位律师回答了该问题
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你好，试用期提前三日辞职即可。
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当然要支付工资的。
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你好！1个月内不签合同是没有什么关系的，但是工资还是要支付的。具体咨询律师处理。
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