合同纠纷
是否可以申请劳动仲裁？
是否可以申请劳动仲裁？ 你好，我想咨询下进公司一年3个月，今年3月底调往其他岗位并续签合同三年，现公司部门负责人说该岗位太多人了，以工作量太少想让我辞职，而且是公司单方面要求说要辞退我，其实我是打算继续做下去，而且在此工作期间我也未犯什么大错，谈话期间只说赔我一个月工资，我想问公司是否属于违反合同，这样是否可以拿到双倍赔偿，也就是三个月赔偿金，如果不可以我是否可以申请劳动仲裁？
问题状态：已过期
提问人：chdxh（广东－深圳）
提问时间：2015-07-19 09:17
提问人：chdxh（广东－深圳）
提问时间：2015-07-19 09:17
已有4位律师回答了该问题
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可以申请仲裁啊！
追问：那我申请公司赔付三个月公司，是否有希望打赢这场官司呢？要准备什么资料呢？ -
要有辞退书面文件，并加盖公司印章，否则不要轻易离职
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要取得公司明确解雇你的证据后，可以申请劳动仲裁要求经济赔偿
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公司的行为是违法解除劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，根据你在本单位的工作年限，每满一年要求两个月的工资赔偿。记住不要写自己离职的申请，找公司要书面的解除劳动合同通知书（解雇证明）。可来电咨询，也可以委托律师处理，在深圳这边律师代理费是可以请求公司支付的 我的补充： 2015-07-20 11:59
像你这种情形，有书面解雇证明的话是可以拿到三个月的赔偿金的
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