法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
公司规定上班未满一个月辞工的扣一个星期的钱作为培训费是否合理
公司规定上班未满一个月辞工的扣一个星期的钱作为培训费是否合理 公司规定上班未满一个月辞工的扣一个星期的钱作为培训费是否合理
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-深圳)
提问时间:2015-07-16 01:40
已有
2
位律师回答了该问题
谈自成律师
2015-07-16 08:18
不合理也不合法,如果扣了可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
邓小佳律师
2015-07-16 14:46
你好,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
企业因项目移转,安排到总部培训,培训费每次计25万,并且要干5年。公司用这种方法绑人是否合法合理?如
0个回复
公司每月扣除工资的20%作为年底绩效考核,中途离职不给发绩效工资。是否合理?
8个回复
公司每月扣除工资的20%作为年底绩效考核,中途离职不给发绩效工资。是否合理?
2个回复
我上班搞卫生摔坏一个茶杯盖 公司罚了我赔偿1000块是否合理
3个回复
公司岗前委托培训一个一个月,培训费6800元, 签了一年合同
1个回复
想要辞工,老板说一个星期只能辞一个人,说是公司规定,这是否合法
0个回复
在公司辞工老板不让走,辞工也要扣培训费500块。而且还说一个月只能给一个人辞工
0个回复
快辞工公司扣我20%我工资是否合理?
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点